Arbeta under behandling ledighet

Är du anställd i kommun, region eller kommunalt bolag. Arbetstagaren får avbryta sin påbörjade ledighet och återgå i arbete hos arbetsgivaren. 9 § RF). Lag eller avtal kan ge rätt till ledighet.

Sjuklön dag 15-90

Läs mer om detta i regeringsformen (1 kap. Lagen () om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete ger arbetstagare rätt att vara lediga för att på grund av sjukdom. Om arbetstagaren vill utnyttja sin rätt enligt första stycket, ska arbetstagaren snarast möjligt underrätta arbetsgivaren om det.

Som villkor för att ha rätt till ledigheten gäller att arbetstagaren: på grund av sjukdom har haft nedsatt arbetsförmåga i förhållande till sitt vanliga arbete, eller till annat lämpligt arbete som arbetsgivaren tillfälligt erbjudit arbetstagaren, under en period om minst 90 dagar, och.

Olika förutsättningar, till exempel kvalifikationstid, kan påverka rätten till ledighet. Arbetstagaren ska i dessa fall snarast möjligt underrätta sin arbetsgivare om återgången. Om ledigheten varit avsedd att pågå under minst en månad ska arbetsgivaren ha rätt att skjuta på återgången högst en månad.

Under tiden som du är tjänstledig får du ingen lön eller annan betalning från din arbetsgivare och du tjänar som huvudregel inte in rätt till semesterlön. Vissa av sjuklönelagens regler är dispositiva.

I allmänhet finns ingen rätt till ledighet för att till exempel prova en annan anställning (med vissa undantag för statsanställda), men du kan alltid förhandla och träffa en överenskommelse med arbetsgivaren. Behandlingen eller rehabiliteringen ska syfta till att förebygga eller förkorta sjukdom.

Sjuklön dag 1-14

En arbetstagare som inte kan arbeta på grund av sjukdom har genom lagen om sjuklön rätt till sjuklön från arbetsgivaren om vissa förutsättningar är uppfyllda. 9 § En arbetstagare får avbryta sin påbörjade ledighet och återgå i arbete hos arbetsgivaren.

Arbetsgivaren bedömer rätten till sjuklön eller rätten till ledighet från arbete och Försäkringskassan bedömer rätten till sjukpenning. Jobbar du hos en statlig arbetsgivare har du rätt att vara ledig med lön vid läkarbesök. 9 § En arbetstagare får avbryta sin påbörjade ledighet och återgå i arbete hos arbetsgivaren.

Det kan finnas lagstiftning eller avtal som ger rätt till ledighet, beroende på situation. När läkaren har bedömt att det finns medicinsk indikation för sjukskrivning utfärdar läkaren intyg till arbetsgivaren och Försäkringskassan.

› sjuk › forebyggande-sjukpenning-for-anstallda. Om arbetstagaren vill utnyttja sin rätt enligt första stycket, ska arbetstagaren snarast möjligt underrätta arbetsgivaren om det. Vid handläggningen av en ansökan är det, som arbetsgivare vid en myndighet, viktigt att vara konsekvent utifrån den så kallade likabehandlingsprincipen.